INTRODUZIONE

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La formazione trasversale si concentra sull’acquisizione di competenze non specifiche per un ruolo o settore, ma applicabili in vari contesti lavorativi, educativi e personali. Queste competenze, note come soft skills, includono abilità come la comunicazione efficace, la gestione del tempo, il problem solving, la collaborazione, l’empatia e la flessibilità. Sono fondamentali per facilitare interazioni più effi- caci, affrontare situazioni complesse e adattarsi ai cambia- menti. Nell’attuale ambiente di lavoro, queste abilità sono particolarmente apprezzate, poiché la capacità di lavorare in team e risolvere problemi è essenziale.

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La formazione trasversale si applica a diverse aree:

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• In ambito personale

• In ambito lavorativo

• In ambito educativo, dalla scuola primaria a quella

secondaria di primo e secondo grado

• In ambito artistico

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Il ruolo delle competenze trasversali

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Anche con un’ottima formazione e un’esperienza significativa, se non hai coltivato competenze trasversali, la tua capacità di affrontare le sfide lavorative potrebbe essere limitata. Queste abilità possono davvero fare la differenza tra un professionista valido e uno straordinario.

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Cosa sono le competenze trasversali

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Le competenze trasversali sono abilità che possono essere applicate in diversi contesti e situazioni. Si sviluppano attraverso l’esperienza pratica e l’apprendimento continuo, diventando indispensabili per eccellere nei diversi ambiti.

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Competenze trasversali più richieste

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Oggi, le soft skills più ricercate includono:

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• Comunicazione efficace

• Ascolto attivo

• Capacità di lavorare in team

• Flessibilità

• Problem solving

• Leadership

• Empatia

• Gestione del tempo

• Adattabilità ai cambiamenti

• Come Sviluppare le Competenze Trasversali

• Per migliorare le tue competenze trasversali, è impor-

tante:

• Essere consapevoli delle proprie abilità e punti di forza

• Cercare opportunità di apprendimento e crescita

• Partecipare a progetti di gruppo

• Assumere responsabilità aggiuntive

• Richiedere feedback per un continuo miglioramento

• Investire nello sviluppo delle competenze trasversali è

essenziale per costruire una carriera di successo.

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Competenze trasversali: sono abilità universali applicabili in vari contesti.

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Ogni settore richiede abilità specifiche che possono essere apprese attraverso studi universitari, corsi formativi o esperienza pratica.

Quindi, mentre le competenze verticali ti aiutano a svolgere un determinato lavoro, le competenze trasversali ti rendono un professionista versatile e pronto ad affrontare le sfide in

qualsiasi ambito.

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Come iniziare a sviluppare le Soft Skills

E’ importante sottolineare che le soft skills non sono innate: possono essere sviluppate e affinate. Per esempio, non si nasce con la capacità di risolvere problemi; ci può essere una predisposizione. all'ascolto o all'empatia, ma ogni competenza può essere coltivata attraverso l'esperienza.

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Chiusura su Competenze Trasversali e Soft Skills

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È fondamentale riconoscere l’importanza di acquisire competenze trasversali fin dall'infanzia. Queste abilità, che vanno oltre le conoscenze specifiche, possono essere sviluppate nel tempo. Indipendentemente dall’età o dal punto di partenza, tutti possono migliorare e beneficiare di queste soft skills. Possedere competenze trasversali rende più adattabili e

capaci di affrontare le sfide in un mercato del lavoro in continua evoluzione.

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La mediazione teatrale

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Per tutti questi motivi il teatro è ritenuto un settore di esperienza e di ricerca in cui sono in campo tutte le dimensioni della persona: il corpo, la mente, la socialità, la parola, la comunicazione; ma soprattutto è un mezzo per esplorare le possibilità della propria esistenza in relazione a quella di altri, reali e/o immaginari. Facendo esperienza di situazioni, di ruoli, di emozioni, di stili di relazioni, grazie alle dinamiche teatrali, possiamo trovare il senso e orientare la nostra esistenza. La mediazione teatrale, si propone di usare l'impianto teatrale nella sua complessità, come mediatore nelle relazioni d'aiuto. Usando le tecniche e il linguaggio teatrale è possibile portare avanti un lavoro combinato su corpo, emozioni, immaginazione, memoria, pensiero (creativo, analitico, narrativo), attenzione, concentrazione, permettendo di affrontare diversi tipi di problemi in qualsiasi contesto e a più livelli. La mediazione teatrale, attraverso l’uso intenzionale della poesia, della letteratura e dei processi drammatico-teatrali, può aiutare a raggiungere l’obiettivo di benessere e integrazione professionale, educativa, riabilitativa, pedagogica e sociale. Utilizza in maniera esplicita alcuni paradigmi teatrali fondamentali quali la drammaturgia, il testo, la costruzione, la rappresentazione, l'azione, la parola, i silenzi, il corpo, la maschera, la narrazione, la scrittura, l'espressione.